SmartMoney
Построить бренд имени себя

Проблема многих профессионалов — в том, что они не умеют правильно преподносить свои достижения

Я работал во многих компаниях и заметил одну закономерность: сотрудники усердно тянут свою лямку, но результатов их деятельности руководство как будто не замечает. Далее

Эта статья в блогах [?]

bondar-roman, pacificatore


Не секрет, что в офисах вывелся новый тип работников, они чудесно умеют создавать презентации, отчитываются об успехах которых нет или которые выдуманы. НАчальники подтягивают к себе достижения всех своих подчиненных и даже коллег. Одна девушка в американской компании не приходя на работу вовсе умудрилась сдать и отчитаться за:
- 3 выездных семинара, подготовленных и проведенных (ее там не было и близко);
- годовой отчет (и вновь мимо, была на больничном)
Список могу продолжать. 
А главное это ведь работает, никого не волнует кто работает и работает ли в действительности. Человек попал в систему, он в ней крутится. ЛУчших кандидатов, как правило, нет. Главное в коллективе таким людям найти того самого Папо Карло, который будет впахивать за всех и обеспечивать результат. Гадость одним словом. Про это отчего-то мало кто говорит. Засим статья вредная и неправильная, ненадо воспитывать тех, кто специализируется на смаопрезентациях, это бред. Хотя для карьеры в корпоративной среде наверное полезный навык. Трутни они такие.